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– O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou que está aberto a repensar a entrada em vigor da atualização da NR-1, que passa a incluir a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

A nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 estabelece que as empresas deverão identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores. A previsão atual é que a atualização entre em vigor em 26 de maio, após um adiamento de um ano.

Durante um encontro com representantes do setor empresarial, o ministro destacou que a decisão sobre novo adiamento dependerá da apresentação de análises e diagnósticos por parte das empresas e setores produtivos.

Entre as principais preocupações levantadas está a dificuldade em determinar se problemas psicossociais dos trabalhadores têm origem no ambiente de trabalho ou em questões pessoais, diferentemente de riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.

Além disso, o Ministério do Trabalho e Emprego informou que um novo manual com orientações sobre riscos psicossociais deve ser publicado em breve para auxiliar empresas e profissionais na implementação dessas exigências.

Esse tema é muito importante para profissionais de Segurança do Trabalho, RH, gestores e membros da CIPA, pois impacta diretamente a gestão de saúde mental e segurança no ambiente de trabalho.

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