Quem paga o ASO? Funcionário ou empresa? Exame de Saúde Ocupacional -Pode descontar o ASO do salário

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Quem paga o ASO? Funcionário ou empresa? Exame de Saúde Ocupacional -Pode descontar o ASO do salário

Olá pessoal, seja bem vindo ao canal de SST.
Hoje vamos falar um pouco sobre mais um tema dentro do mundo da Saúde e Segurança do Trabalho.

Essa dúvida surgiu em um dos grupos de profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) dos quais participo. Pode até parecer uma pergunta simples, mas se ela apareceu por lá, é sinal de que muita gente ainda tem essa dúvida — então, vale muito a pena esclarecer!

Se você é técnico de segurança, RH, empregador ou trabalhador, é essencial entender o que a legislação diz sobre os exames médicos ocupacionais. E sim, o famoso ASO – Atestado de Saúde Ocupacional está previsto na NR 7, que passou por atualizações recentes.

📌 Então vamos direto ao ponto:
A empresa que está contratando não pode cobrar nenhum valor do trabalhador pelos exames médicos ocupacionais. Quem deve arcar com todos os custos — incluindo exames complementares solicitados pelo médico do trabalho — é sempre a empresa. Isso vale para o exame admissional, periódico, de mudança de função, retorno ao trabalho e demissional.

Além disso, a empresa também deve agendar a data e o horário do exame, assim como informar o endereço da clínica ou consultório onde o procedimento será realizado.

👉 Assista o vídeo completo para entender o que diz a legislação, quais são os direitos do trabalhador e os deveres da empresa, e como evitar práticas irregulares na área de SST.

📣 Deixe seu comentário com dúvidas, sugestões ou experiências sobre esse tema. Isso ajuda a fortalecer nossa comunidade e gera mais conhecimento pra todo mundo!

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