TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO (CHARQUEADA – PIRACICABA-SP)

Publicada em 10 de março de 2025

Inscrições abertas até 09 de maio de 2025

Descrição da vaga

Empresa multinacional

Responsabilidades e atribuições

Para atuar como Técnico de Segurança do Trabalho, esperamos que você tenha os seguintes requisitos básicos:

– Alimentar & controlar indicadores mensais de Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho e realizar os devidos reportes no sharepoint;

– Elaborar gráficos e estatísticas de eventos de quase acidentes, acidentes, observações comportamentais e de condições inseguras;

– Elaborar apresentações e treinamentos técnicos de Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho;

– Ministrar treinamentos para os novos colaboradores nas normas de prevenção de acidentes de trabalho através do Treinamento Básico de Integração e demais treinamentos;

– Avaliar e controlar a documentação técnica de terceiros prestadores de serviço nas instalações;

– Dar suporte na elaboração de documentos de Meio Ambiente, Saúde e Segurança;

– Informar todos os setores e responsáveis pelas áreas a existência de perigos com os consequentes riscos, visando à adoção de medidas de controle;

– Acompanhar e analisar métodos e processos de trabalho, identificando as possibilidades de acidentes;

– Implantar e gerir programa da CIPA na unidade;

– Executar programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais com a participação dos colaboradores através de campanhas, palestras, seminários, reuniões e treinamentos;

– Elaborar Análise Preliminar de Risco (APR) de empresas prestadoras de serviços, aprovando as medidas preventivas e acrescentando novas medidas quando necessário;

– Analisar os acidentes de trabalho, elaborando estatísticas dos acidentes e diagnósticos, bem como apurar as causas

– Elaborar um plano de ação, a fim de prevenir a ocorrência de novos acidentes;

– Acompanhar e participar dos diálogos diários de segurança (DDS) assessorando e orientando os departamentos de forma a minimizar riscos e incidentes de trabalho;

– Assegurar as inspeções de equipamentos de segurança e de combate a incêndio, certificando-se do seu perfeito funcionamento, solicitando providências, a fim de propiciar segurança no trabalho;

– Atuar na gestão da Brigada de incêndio (organização de simulados, atas de reunião, relatórios de simulados, etc), bem como atuar em emergências de saúde e de incêndio, quando necessário;

– Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e de segurança do trabalho, bem com o compliance com as regras da empresa;

– Realizar inspeção de postos de trabalho na(s) Unidade(s);

– Identificar a necessidade, comprar, distribuir, controlar e fiscalizar a utilização dos EPI’s;

– Apoiar e monitorar documentos e lados associados à HSE (PGR, PCMSO, LTCAT, Insalubridade, ergonomia e etc)

– Conhecer os aspectos e impactos ambientais significativos e perigos e riscos não aceitáveis nas unidades;

– Apoiar a rotina ambiental da unidade como segregação e destinação de resíduos, controle ETE, gestão poço consumo de água, emissões atmosféricas e etc;

– Visitar outras unidades de negócio afim de fiscalizar e contribuir com a implantação de processos seguros;

– Implantar programa de direção defensiva.

Requisitos e qualificações

Você se destaca, se tiver:

Experiência em laboratórios e também habilitação B.

Para atuar como Técnico de Segurança do Trabalho, esperamos que você espere que você tenha os seguintes requisitos básicos:

Disponível para viagens;

Formação técnica em segurança do trabalho;

Senso de responsabilidade e comprometimento;

Bons conhecimentos em informática (PowerPoint; Excel & Word);

Bons conhecimentos em sistemas (TOTVS);

Tenha Iniciativa e boa comunicação interpessoal;

Goste de pessoas.

Informações adicionais

Horário comercial

Região de Piracicaba – Charqueada – Rio Claro

Benefícios: Vale Refeição, Vale transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; TOTAL PASS

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analisando o seu currículo
  3. Etapa 3: Entrevista – Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista – Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

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