Técnico Segurança do Trabalho

Técnico Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Repassar aos funcionários uma consciência prevencionista eliminando o ato inseguro, as condições inseguras e as insalubres, protegendo sua integridade física e mental, viabilizando assim uma melhor qualidade de vida dos funcionários.

Responsabilidades e atribuições

– Efetuar orientações para o cumprimento das NR (Normas Regulamentadoras);

– Realizar inspeção de segurança mediante check list;

– Elaborar check list de segurança;

– Realizar investigações de acidentes ou riscos acidentes;

– Entregar registrar e orientar quanto ao uso de EPIs (Equipamentos de segurança Individual);

– Liberar orientar e acompanhar terceiros mediante OS (Ordem de serviço);

– Elaborar controlar PPRA (Programa prevenção Riscos Ambientais);

– Orientar e acompanhar os trabalhos da CIPA (Comissão Interna de prevenção a Acidentes);

– Dar suporte na elaboração dos mapas de risco;

– Efetuar levantamento e implantação de sinalização de segurança da fabrica;

– Efetuar levantamentos estatísticos de gravidade e frequência dos acidentes;

– Dar suporte a Brigada de Bombeiros;

– Elaborar e efetuar treinamentos relativos a área de segurança no trabalho;

– Acompanhar e dar suporte aos sistemas de segurança da empresa (iluminação descarga atmosférica extintor de incêndio sinal de emergência);

– Fazer cumprir as normas internas de segurança;

– Efetuar teste de novos EPIs;

– Entregar uniforme aos funcionários em todos os turnos;

– Efetuar controle de estoque de material de segurança e uniforme;

– Efetuar pedido de material de segurança;

– Acompanhar e orientar os estagiários na fabrica prestadores de serviços visitantes;

– Programar e participar da SIPAT (Semana Interna de prevenção de Acidentes no Trabalho).

Requisitos e qualificações

-Formação Técnico Segurança do Trabalho;

-Conhecimento em indústria cerâmica será considerado um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Conhecimentos2Avaliação de Conhecimentos
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental Disc3Avaliação Comportamental Disc
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor4Entrevista com RH e Gestor
  5. Etapa 5: Contratação5Contratação

Sobre a Mohawk Brasil

Somos muito mais do que uma empresa de produtos e serviços. Nosso trabalho é transformar o modo como as pessoas se relacionam com os espaços de convivência. Acreditamos que a nossa história inspira confiança pelas nossas habilidades, conhecimentos e experiência na arte de desenvolver, produzir e comercializar revestimentos cerâmicos.

Somos cidadãos do mundo e falamos todas as línguas. Gostamos de conhecer pessoas de diferentes culturas e interesses, bem como expandir nosso raio de influência. Consolidamos alianças e construímos conexões com diferentes públicos e estilos. Temos habilidade em fazer os outros se sentirem bem. Cultivamos a empatia e o talento para criar conexões. Uma grande energia nos move em direção aos nossos maiores objetivos.

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Somos autênticos e nosso discurso é sustentado por comportamentos honestos, imparciais e sempre alinhados com nossos valores. Nosso desempenho, inspirado pela excelência, nos permite entregar resultados e fortalecer nossa credibilidade e reputação.

Somos a Mohawk Brasil, a empresa que mais entende de revestimentos cerâmicos no Brasil e que trabalha para antecipar o amanhã com os pés no presente e conexão com o futuro.

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